Cultura organizacional: qué es, importancia, cómo aplicarla y ejemplos
Volver Cultura organizacional: qué es, importancia, cómo aplicarla y ejemplos La cultura organizativa dicta cómo los empleados perciben una organización. Su organización tiene su propia cultura, que puede describirse como el ambiente o la atmósfera que sienten las personas en su lugar de trabajo, y también está relacionada con su visión y sus objetivos. Cuando la cultura está bien definida, la empresa adquiere una serie de ventajas competitivas, a partir de los valores arraigados en cada [...]